Coaching
findet auf der Basis einer tragfähigen und durch gegenseitige Akzeptanz und Vertrauen gekennzeichneten, freiwillig gewünschten Beratungsbeziehung statt, d.h. der Klient geht das Coaching freiwillig ein und der Coach sichert ihm Diskretion zu.

"Der springende Punkt ist, ob man Autorität hat oder eine Autorität ist."
                                                                                                    (Erich Fromm)

Ziel des Coachings ist die Hilfe zur Selbsthilfe und die Förderung von Verantwortung, Bewusstsein und Selbstreflexionsvermögen. Der Coach hilft dabei, Möglichkeiten und Potentiale zu erkennen und zu nutzen. Die vorhandenen Fähigkeiten und Kenntnisse des Klienten werden eingesetzt und entwickelt. Ziel eines Coaching-Prozesses ist somit immer, Wahrnehmung, Erleben und Verhalten des Gecoachten zu verbessern bzw. zu erweitern.

COACHING-Schwerpunkte:

- Persönlichkeits-Coaching

- Führungskräfte-Coaching

- Vertriebs-Coaching

- Karriere-Coaching

- Team-Entwicklung

<< Neues Textfeld >>